Del Pino wzywa rząd do pracy na rzecz „zdrowego” lokalnego rynku

Głowa Ferrovialu, Rafael del Pino, wezwał rząd do pracy na rzecz silnego rynku krajowego, aby firmy mogły eksportować za granicę, tworząc w ten sposób bogactwo i miejsca pracy. „Nasi władcy powinni o tym wiedzieć Zdrowy rynek lokalny jest ważny, aby firmy mogły eksportować i tworzyć miejsca pracyZwrócił uwagę podczas swojego udziału w Konferencji Instytutu Biznesu Rodzinnego.

W tym sensie Del Pino wyjaśnił, że rachunki są powiązane z hiszpańskimi dostawcami za granicą Wynosi 4,560 mln euroco uzasadnia wsparcie, jakie rząd musi zapewnić w tej dziedzinie, aby hiszpańskie firmy mogły stworzyć dynamikę przyciągającą talenty za granicą. „Nigdy nie myśleliśmy, że Polska może być ważniejsza niż sama Hiszpania”.odnosząc się do polskiej spółki zależnej Bodymix.

Jak już wspomniano, spowodowało to 28-procentową poprawę przychodów w pierwszym kwartale 2022 roku. dla Stanów Zjednoczonych, Ferrovial zatrudnia w tym kraju 6000 pracownikówco stanowi 33% jej globalnych obrotów. W rzeczywistości w ciągu 15 lat swojej działalności w Stanach Zjednoczonych zainwestował prawie 20 000 milionów dolarów w projekty infrastrukturalne, zwłaszcza w sieć dróg, takich jak I66 w Wirginii, I77 w Północnej Karolinie oraz zarządzane pasy ruchu w Teksasie. , chociaż występuje również w robotach publicznych i na lotniskach.

W tym kontekście del Pino wskazał, że 85% wartości firmy poza Hiszpanią. „Bardzo bym się cieszył, gdyby rynek hiszpański nadal rósł, gdy na nim byliśmy”., ona dodała. Uznał jednak ten fakt za pozytywną stronę, ponieważ „jesteśmy ciągnikami dla hiszpańskiej gospodarki, z dostawcami, którzy rozwijają się dzięki naszej działalności za granicą i tymi, których zabieramy w różne części świata”.

Del Pino zrecenzował tę firmę założoną przez jego ojca, biznesmena z Madrytu Fernando del Pino, który założył Grupę Ferrovial w 1952 roku (i był jej prezesem do 2000 roku). Ponadto zdał sobie sprawę ze swoich motywów jako biznesmen i inżynier w kontynuowaniu spuścizny rodzinnej i Pamiętał „przychylność i wartość” ojca.i określił, że w strukturze składek „rodzina posiada 36%”. Kontynuując „Tworzenie wartości w ciągu następnych dziesięciu czy dwudziestu lat, mój ojciec poradził mi, abym miał u boku najlepszych i najlepiej przygotowanych ludzi. Odziedziczyliśmy po nim również ścisłe zarządzanie, efektywność i innowacyjność.”