Álvarez (UGT) wzywa przyszły rząd Hiszpanii do zajęcia się kwestią zdrowia w miejscu pracy i skrócenia czasu pracy

Saragossa, 16 października (Europe Press) –

W poniedziałek w Saragossie Sekretarz Generalny Generalnej Konfederacji Pracowników Pepe Alvarez wyjaśnił niektóre zmiany, którymi jego zdaniem powinien zająć się przyszły rząd Hiszpanii w trakcie nowej kadencji ustawodawczej, między innymi podkreślił zaangażowanie w zajęcie się wszystkimi kwestiami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy w pracy, skrócenie dnia pracy do… 35 godzin tygodniowo, jako pierwszy krok w kierunku 32 godzin, czy też zmiana przepisów dotyczących niesłusznego zwolnienia.

W wypowiedziach dla mediów przed udziałem w spotkaniu delegatów w Saragossie lider związkowy stwierdził przede wszystkim, że jeśli kandydat Hiszpańskiej Socjalistycznej Partii Robotniczej na prezydenta Hiszpanii Pedro Sánchez uzyska większość w Izby Deputowanych i aby je zainwestować, „należy promować ulepszenia”, których doświadczyliśmy w ciągu ostatnich czterech lat”, takie jak reforma pracy czy system emerytalny.

W każdym razie wyraził nadzieję na utworzenie rządu „wyraźnie i wyraźnie proeuropejskiego i bez żadnych ustępstw na rzecz skrajnej prawicy”.

Jednocześnie – kontynuował – nowa władza ustawodawcza musi pracować nad „położeniem podwalin” pod zmiany, które muszą nastąpić, np. we wszystkich kwestiach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, którymi nowa władza wykonawcza, jeśli zostanie utworzona, będzie musiała się zająć . Natychmiast.”

W tym kontekście Álvarez wskazał, że istnieje zobowiązanie do utworzenia grupy roboczej w celu opracowania nowego prawa dotyczącego zapobiegania ryzyku zawodowemu, które jego zdaniem należy zaktualizować, aby członkowie komitetów prewencyjnych mogli przejść więcej szkoleń, np. wszystkich pracowników i mieć większe uprawnienia.

Zdrowie psychiczne

Jednakże dla Sekretarza Generalnego Generalnego Związku Pracowników „znaczący brak stosunków pracy w naszym kraju” jest problemem zdrowia psychicznego, zarówno z punktu widzenia zapobiegania, jak i leczenia. „W towarzystwach ubezpieczeń wzajemnych coś takiego nie istnieje i nie jest oczekiwane” – ubolewał.

Stwierdził, że w spółdzielniach zatrudnionych jest 70 psychiatrów, a w całej Hiszpanii zatrudnionych jest tylko 18 psychiatrów, co oznacza, że ​​„w każdym województwie nie ma prawie jednego lekarza”, natomiast „bardzo ważna” część dotyczy chorób zawodowych.

Ze swojej strony Sekretarz Generalny Związku Pracowników Aragonii José Juan Arceez stwierdził, że istnieje „przeciwko wstydowi”, odnosząc się do ponad 30 osób, które zmarły podczas pracy w Aragonii w 2023 r., a liczba ta sięga prawie 500 zmarłych w całej Hiszpanii.

„Musimy coś zrobić i mamy propozycje do przedstawienia rządowi Aragonii” – podkreślił, wspominając m.in. o wzmocnieniu inspekcji pracy czy utworzeniu regionalnego delegata ds. prewencji.

Skrócony dzień pracy

Z drugiej strony Alvarez stwierdził, że jego organizacja chce, aby rząd centralny zajął się kwestią skrócenia dnia pracy i wybrał 35-godzinny dzień pracy „w drodze do 32” oraz czterodniowy tydzień pracy, po którym Ustawa nie będzie nowelizowana od 1984 r. Skomentował: „40 lat bez wpływu na maksymalny dzień pracy wydaje nam się przesadą”.

Wyjaśnił, że w ciągu tych czterdziestu lat zdolność produkcyjna pracowników „znacznie się podwoiła”, co powoduje konieczność dokonania przeglądu czasu pracy. Uznano, że aby przejść na 32-godzinny dzień pracy, należy najpierw ustalić ustawowo maksymalny dzień pracy wynoszący 35 godzin w tygodniu.

Mottem Generalnej Konfederacji Pracowników jest „Pracuj mniej, aby żyć lepiej”, oprócz uwzględnienia ustawicznego kształcenia zawodowego, które często odbywa się w czasie wolnym i które „w sposób oczywisty” spowodowało, a nie wydłużenie czasu pracy, a nie jego skrócenie.

Niesprawiedliwe zwolnienie

Podobnie Sekretarz Generalny Generalnej Konfederacji Pracowników zaproponował zmianę przepisów dotyczących niesłusznego zwolnienia w oczekiwaniu na decyzję Komisji Praw Socjalnych UE, „która byłaby w interesie pracowników w Hiszpanii”.

Podkreślił, że decyzja ta zmieni zasady zwolnień indywidualnych, uwzględniając także różne elementy związane z przeszkoleniem pracownika czy możliwością znalezienia pracy. Dlatego „podniesiemy cenę separacji” – zauważył Alvarez, który zauważył, że miało to już miejsce w innych krajach, w których złożono podobne skargi, takich jak Francja czy Włochy.

Lider związku podkreślił, że „Hiszpania ma możliwość uchwalenia przepisów w tej sprawie”, chociaż orzeczenie jest wykonywane „natychmiast”. W tym kontekście Trybunał uznał, że należy poczynić postępy w kierunku zadowalającego zwolnienia „z co najmniej sześciomiesięcznym odszkodowaniem” w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia.

Następnie zauważył, że chcieli porozmawiać o segregacji i jej przyczynach „z bardziej ogólnej perspektywy” w przypadku grup, a także „bardziej otwarcie” zaangażować się w politykę rozwojową wdrażaną w całym kraju. Pudełka Perte czyli nowej generacji.

Z zadowoleniem przyjął fakt, że pewne jest, że w Europie po wynikach wyborów w Polsce będzie mniej „pozaeuropejskiego” rządu, bo prawdopodobnie nastąpi zmiana władzy na czele kraju.

„To wspaniała wiadomość, że w Polsce nadszedł koniec skrajnie prawicowego, konserwatywnego rządu, który ogranicza prawa polskich obywateli, a ponadto, że może nadejść rząd, który będzie w stanie podążać w kierunku, który nas dotyczy, czyli Świetnie.” Podkreślił kierunek budowy większej i lepszej Europy.

Również na szczeblu międzynarodowym, oprócz „potępienia i potępienia terrorystycznej agresji popełnionej przez Hamas w Izraelu”, Alvarez podkreślił, że musimy powiedzieć temu krajowi „jasno i wyraźnie”, że „wszystko jest bezużyteczne”.

Jego zdaniem Izrael „musi szanować prawo międzynarodowe” i „prawo państwa palestyńskiego do istnienia” i dlatego potępił także ataki na ludność cywilną, która „źle żyje” w Strefie Gazy i która „nawet teraz nie żyje”. ” Będą w stanie słabo przetrwać” – ubolewał.