Brak zabezpieczenia społecznego osób samozatrudnionych w niektórych krajach europejskich może oznaczać coś poważniejszego niż zaprzestanie pracy lub działalności: ubóstwo. Brak ochrony osób samozatrudnionych w niektórych krajach skłonił Sekretariat Generalny Rady Unii Europejskiej do podjęcia takich działań w ubiegły poniedziałek nawoływał państwa członkowskie do „skorygowania różnic, które pogłębiają różnice w zakresie ubezpieczenia i ochrony osób samozatrudnionych”.Zwłaszcza w obszarze „dostępu do Bezrobocie, świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz renty czasowe.Oprócz znaczenia ich przynależności do środków gwarantujących im ochronę socjalną.
Należy podkreślić, że Hiszpania jest jedynym krajem w Europie, w którym osoby prowadzące działalność na własny rachunek są objęte takim samym ubezpieczeniem jak pracownicy, tj. zaprzestaniem działalności lub bezrobociem, tymczasową niezdolności do pracy z powodu choroby lub wypadku związanego z pracą, urlopem macierzyńskim i ojcowskim itp. Oznacza to, że system świadczeń socjalnych w Hiszpanii jest bardziej zaawansowany niż w innych krajach europejskich, zapewniając większe wsparcie pracownikom, którzy chcą pracować na własny rachunek.
Dane zebrane przez Eurostat pokazują jednak, że osoby samozatrudnione są bardziej zagrożone ubóstwem niż osoby pracujące w tradycyjnych formach. Według danych opublikowanych przez Radę Europejską. Ponad 15 milionów osób prowadzących działalność na własny rachunek w UE nie otrzymuje zasiłku dla bezrobotnych. W tym sensie Rada podkreśliła, że osoby prowadzące działalność na własny rachunek „„Brakowało im zasięgu w jakimkolwiek dziale ochrony socjalnej w ponad połowie krajów członkowskich”.
W Europie duża część pracowników jest zależna od jednego klienta
W 2022 r. w UE na własny rachunek pracowało 27,7 mln osób, co stanowi 13,7% aktywnej zawodowo populacji. Spośród nich prawie 19 milionów było samozatrudnionych i nie zatrudniało pracowników 3,3 mln z nich miało jednego klienta.
W przypadku 770 000 tych freelancerów o dniu pracy decydował jedyny lub dominujący klient. W tym przypadku należy wziąć pod uwagę, że wszyscy, którzy pracują dla jednego klienta, są narażeni na pseudosamozatrudnienie: 12% pracuje dla jednego klienta, a 3% postrzega swój dzień w sposób przez niego zdefiniowany.
Według danych dostarczonych przez ATA w 2019 r. osoby samozatrudnione ekonomicznie zależne w Europie stanowiły 2,4% pracowników, osoby pozornie samozatrudnione – 1,2%, a łącznie stanowią 3,6% wszystkich pracowników w Europie. Odsetek ten był już trzykrotnie wyższy niż w Hiszpanii.
Według José Antonio Herce’a, doktora ekonomii na Uniwersytecie Complutense w Madrycie, liczba osób prowadzących działalność na własny rachunek w Europie nie korzysta z takiego samego nominalnego poziomu ochrony socjalnej jak pracownicy najemni ze względu na „nieprzewidywalny charakter ich pracy”. Zmniejszona zdolność do stabilnego i regularnego generowania dochodów. Jednak w Hiszpanii nominalny odsetek osób samozatrudnionych „od zaledwie dwóch dekad jest równy liczbie pracowników” i chociaż nadal istnieją niewielkie różnice, „są one nieistotne w porównaniu z resztą państw członkowskich UE”. .
Biorąc pod uwagę różnice między krajami, w procesie konsultacji z partnerami społecznymi przeprowadzono analizę ram ochrony, w których zarówno osoby samozatrudnione, jak i pracownicy nietradycyjni, w tym HANDEL, otrzymują niższe świadczenia przez krótszy okres. Lub na bardziej restrykcyjnych warunkach niż pracownicy najemni.
W tym sensie porzucenie pracy w charakterze tradycyjnego pracownika (pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy lub na czas nieokreślony) i przejście na samozatrudnienie lub zatrudnienie na podstawie nietradycyjnej umowy jest według Herseya „jedną z najczęstszych zmian” i jest to krok, który w Europie krajach „oznacza to koniec łańcucha akumulacji praw”. W systemach ubezpieczeń społecznych oznacza to utratę niektórych środków ochrony socjalnej, takich jak na przykład zasiłek dla bezrobotnych.
Przykłady ubezpieczenia hiszpańskich osób samozatrudnionych w porównaniu z tymi z innych krajów europejskich
To jest różnica, jaką oferuje Hiszpania w porównaniu do innych krajów europejskich, biorąc pod uwagę te oceny (źródło: ATA).
Aktywność zostaje zatrzymana
Uniwersalny w Hiszpanii od 2019 r. W wielu krajach UE świadczenie to nie istnieje dla freelancerów (m.in. Wielka Brytania, Belgia, Grecja, Niemcy, Francja, Bułgaria, Estonia czy Cypr). Natomiast w Wielkiej Brytanii, Grecji, Niemczech czy Estonii istnieje możliwość uzyskania odsetek nieskładkowych. Jest obowiązkowy w takich krajach jak Portugalia i dobrowolny w Danii, Austrii, Rumunii czy Irlandii, chociaż wymagane okresy subskrypcji są dłuższe.
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Od 2019 roku międzynarodowa w Hiszpanii. Jest wolontariuszką w Danii, Polsce i Szwajcarii. Jest obowiązkowy w Portugalii, Szwecji, Irlandii i Austrii. W wielu krajach ubezpieczenie to nie istnieje dla osób prowadzących działalność na własny rachunek (Belgia, Wielka Brytania czy Holandia) lub jest rozważane jedynie w przypadku rolników (Francja, Niemcy, Norwegia – w każdym z nich jest ono dostępne na zasadzie dobrowolności w ograniczonym zakresie niektórych rodzajów działalności – Luksemburgu lub Włoszech).
Tymczasowa niepełnosprawność
Uniwersalny dla wszystkich freelancerów w Hiszpanii. Jest to obowiązkowe tylko w przypadku niektórych rodzajów działalności w Niemczech, Austrii i na Litwie. Nie jest ona objęta opłatami podstawowymi i wymaga dodatkowej składki m.in. w Niemczech, Szwajcarii, Włoszech, Grecji czy Holandii. We wszystkich krajach okres oczekiwania jest dłuższy niż w przypadku Hiszpanii.
Czytaj więcej
„Introwertyk. Myśliciel. Rozwiązuje problemy. Specjalista od złego piwa. Skłonny do apatii. Ekspert od mediów społecznościowych. Wielokrotnie nagradzany fanatyk jedzenia.”
