Grupa w Kolumbii skonfrontuje się z nierównością płci w świecie pracy

Podczas poniedziałkowej prezentacji w Casa de Nariño prezydent stwierdził, że priorytetem jego rządu jest poczynienie postępów w celu przezwyciężenia problemów, takich jak nierówność płac w sektorze publicznym i prywatnym oraz dyskryminacja kobiet.

Petro zauważył, że polityka równości płci jego administracji ma na celu zapobieganie przypadkom takim jak „Diana Navarro, transpłciowa kobieta i Afrykanka, która była dyskryminowana za bycie Afroamerykanką, dyskryminowana za bycie trans, dyskryminowana za bycie kobietą”.

Program będzie składał się z kobiet inspektorów, w tym rdzennych, afrykańskich, transpłciowych, starszych i młodych ludzi, a jego misją jest korygowanie nierówności płci w świecie pracy w Kolumbii.

Będą obecni w 32 województwach kraju, znając się na problematyce praw pracowniczych i uwzględniając podejście do płci i prawa kobiet, z perspektywy regionalnej, etnicznej i przekrojowej.

Od 1 grudnia rozpoczną się pilotażowe inspekcje sektorów gospodarki, które są najbardziej sfeminizowane lub te, w których zidentyfikowano patriarchalne i patriarchalne praktyki wobec kobiet oraz lesbijek, gejów, osób biseksualnych i transpłciowych (LGBT).

Mechanizmy te będą rozwijane w firmach, urzędach publicznych i nieformalnych miejscach pracy.

Petro podkreślił, że inicjatywa ta zrodziła się z „propozycji przedstawionej w kampanii wyborczej, dotyczącej przekształcenia Ministerstwa Pracy w rzeczywistość z kobiecej perspektywy”.

Wskazał na poważne problemy równouprawnienia płci występujące w świecie pracy, takie jak nierówność płac między mężczyznami i kobietami.

Głowa państwa podkreśliła, że ​​”w kampanii stwierdziliśmy i zaproponowaliśmy, że państwo powinno coś zrobić, aby zmniejszyć społeczne dysproporcje płacowe między kobietami i mężczyznami”.

Wyjaśnił, że według oficjalnych statystyk, na równych stanowiskach, „kobiety zarabiają o 30 proc. mniej niż mężczyzna”.

Dodał, że ponad 60 proc. tytułów własności nadawanych przez państwo na obszarach wiejskich to mężczyźni, co oznacza, że ​​„dyskryminujemy kobiety” nawet w zaawansowanej polityce, takiej jak reforma rolna.

Podkreślił, że celem jest, aby to elitarne grono powiększało się w całym kraju i uwzględniało jego rekomendacje w zakresie przyjmowania polityk publicznych na rzecz równouprawnienia płci.

„Będą setki kobiet, może tysiące kobiet przeszkolonych w wyrażaniu nierówności w pracy między kobietami w świecie gospodarki nieformalnej i gospodarki formalnej. I nie tylko ich słuchać i odkrywać, ale także kontrolować je za pomocą narzędzi prawnych, które mieć. Gdybyś miał zbudować inne prawo, Prawo musi zostać zmienione.

jha/otf