Jeśli w dzisiejszej gospodarce jest jeden wspólny mianownik, to jest nim zmiana. Modele, za pomocą których społeczeństwo organizuje produkcję, konsumpcję i dystrybucję towarów i usług, zmieniają się tak szybko, że symbole postępu, takie jak kiedyś kolej, przemysł stalowy czy przemysł petrochemiczny, szybko popadają w kryzys, aby napędzać wzrost zatrudnienia i ich istnienie musiały zostać przekształcone, aby nadal zwiększać wartość. Zjawisko to ma charakter globalny i silniej dotyka Argentyny ze względu na słabą strukturę gospodarczą. W szczególności nawiedza rynek pracy właśnie w momencie, gdy połowa ludności aktywnej zawodowo pracuje nieformalnie i jest bezrobotna.
Zakłócenia technologiczne to miecz obosieczny: zagraża stabilności dzisiejszych miejsc pracy, ale także zapewnia przekątną, aby skrócić trudną ścieżkę do poprawy pracy. Andrea Renda, włoski ekspert ds. nowych technologii i regulacji unijnych na rynku cyfrowym i informatycznym, projekty, które 85% miejsc pracy na całym świecie ulegnie transformacji w ciągu najbliższych trzech lat: 32% zostanie przekwalifikowanych, 27% zostanie całkowicie lub częściowo zwolnionych w wyniku automatyzacji, a kolejne 26% będą stanowić nowe miejsca pracy stworzone przez digitalizatora.. Tsunami pracy.
W badaniu przeprowadzonym przez firmę Microsoft nad danymi Linkedin w latach 2020-2025 na całym świecie utworzono łącznie 149 milionów cyfrowych miejsc pracy. Inne niedawne badanie Manpower Group, przeprowadzone na próbie 43 krajów, wykazało, że dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem odpowiedniego talentu dla swoich organizacji. Trend jest ekscytujący: niedopasowania podwoiły się w ciągu ostatniej dekady. Systemy krajowe borykają się z coraz większymi problemami w zapewnianiu ludziom umiejętności, których wymagają dzisiejsze instytucje. Edukacja dla świata, który nie istnieje lub rozwija się szybciej niż rozwój talentów.
NS Alberto WillieProfesor i naukowiec Instytut Zarządzania BiznesemRynek dla branży usług technologicznych rośnie, ponieważ świat staje się cyfrowy nawet przy najmniejszych praktykach. „Na przykład w Ameryce Łacińskiej, według Islamskiego Banku Rozwoju, brakuje 1,2 miliona osób do obsadzenia miejsc pracy, z powodu luki w umiejętnościach w zaopatrzeniu tego przemysłu, co powoduje konieczność ponownego dostosowania go do tych nowych potrzeb”.Dodaje. Co więcej, W regionie jest 25 mln osób, które nie mają dostępu do świata pracy i edukacji (błędnie nazywa się ich ni-ni, bo jest to bardziej problem dostępu niż problem woli), a 75% tych osób to kobiety. „Istnieje problem z dostępem i formami organizacyjnymi, które nie pozwalają na dostęp, a także istnieje sposób rozumienia edukacji i pracy, który musi się zmienić, może praca i nauka, ale w inny sposób, przy innym podejściu” – podsumowuje Willi.
Dla specjalisty Gonzalo Fuentes y Arbalo, profesora Uniwersytetu w Pittsburghu, dostosowanie rozwoju do gospodarki opartej na wiedzy „jest wyzwaniem i mottem w dobie cyfryzacji, biotechnologii i Internetu rzeczy; a także znalezieniem równowagi między wyzyskiem a eksploracja jest nieuniknionym poszukiwaniem”.
z eksportu. Mimo kryzysu istniał sektor, który był w stanie utrzymać konkurencyjność. NS Sebastian Mukuria, prezydent ARGENCON, konsorcjum skupiające firmy świadczące usługi w środowisku gospodarki opartej na wiedzy, sektor ten jest rzeczywiście ważny, ale jego potencjał jest znacznie większy. W ubiegłym roku wyeksportowała 5,7 mld USD, co stanowi 8% całości i 7% zarejestrowanego zatrudnienia. 60% pochodzi z profesjonalnych usług w dużych centrach usługowych, projektowych, audytowych, zakupowych itp., w różnych firmach, np. zatrudniających ponad 1000 pracowników. Drugim najważniejszym składnikiem jest technologia (30% eksportu).
Mocorrea podkreśla, że nie potrzebowali pomocy nadzwyczajnej podczas pandemii i że jest to sektor, który w najbliższym czasie może się podwoić. „Na przykład Polska z podobną populacją eksportuje 27 000 mln USD, a Rumunia 13 000 mln USD. Argentyna jest na przykład utalentowanym krajem, który zajmuje pierwsze miejsce pod względem znajomości języka angielskiego w Ameryce Łacińskiej, a także bardzo dobrze radzi sobie z krytyczną oceną, która jest wymagana w nieautomatycznych procesach do rozwiązywania złożonych problemów.Wyzwania stojące przed sektorem są jednak liczne i zróżnicowane: luka kursowa, podatek kotwiczny, niestabilność, a przede wszystkim nierównowaga w kształceniu profesjonalistów. co jest do tego wymagane.
Zakład. ten Argentyńskie Stowarzyszenie Kapitału Prywatnego, Przedsiębiorczości i Nasiennictwa (ARCAP) Jest to stowarzyszenie non-profit, którego celem jest promowanie rozwoju inwestorów i finansistów gospodarki cyfrowej. NS Juan Manuel JennerJej dyrektor generalny jest dyrektorem generalnym, a dostosowywanie obecnych talentów w kraju do stale zmieniających się potrzeb jest priorytetem. „Dziś istnieje bezprecedensowy popyt, nie tylko ze strony start-upów oraz średnich i dużych firm, ale także z całego regionu” – mówi. Konkurencja jest silna: technolodzy i profesjonaliści są zwabieni z zagranicy, więc wiele firm zwróciło się również do wnętrza kraju, aby zatrudnić wirtualny personel. Jenner przekonuje, że powinniśmy przemyśleć szkolenie związane z produkcją”.Przekrojowy i niezależny od dzisiejszego rządu w planie 30-letnim; Z silnym federalnym akcentem na możliwości pracy zdalnejlub „co wzmacnia tworzenie dobrego fundamentu, który już istnieje.
Na szczycie piramidy pracy znajdują się inżynierowie: mają bardzo dobre kwalifikacje, ale brakuje ludzi, którzy studiują poważne nauki ścisłe, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu. W średnim przedziale są programiści i osoby z umiejętnościami cyfrowymi: są programy edukacyjne, jest duże zapotrzebowanie, są też dotacje na zakup komputerów i odpowiednie szkolenia. Kolejnym celem jest podkreślenie integracji języka angielskiego jako języka jawnego w technologiach. Wreszcie, na dole, wysiłki powinny koncentrować się na umiejętnościach cyfrowych dla wielu obecnie wykluczonych. Wielki wysiłek, jeśli weźmiesz pod uwagę, na przykład, IDESA zauważa, że tylko 52% z 40% kohorty młodzieży o najniższych dochodach było w stanie ukończyć szkołę średnią, w porównaniu z 88% w najlepszych 40%.
Inicjatywy. Programy już uruchomione są tutaj podświetlone, takie jak Cyfrowe El Potrero, Wykonane z finansowaniem z Islamskiego Banku Rozwoju. zatrudnienie TelekomunikacjaNa przykład obstawiaj różne inicjatywy, takie jak [email protected], którego celem jest w szczególności zachęcenie młodych mężczyzn i kobiet do wyobrażenia sobie przyszłej pracy związanej z technologią. Program ten – który ma już ponad 900 absolwentów w całym kraju – trwa sześć miesięcy i obejmuje ponad 270 godzin projektowania i programowania synchronicznego i asynchronicznego. Opracowali również ekosystem doświadczeń edukacyjnych i rozwojowych dla pracowników, zwany Teco Station, który koncentruje się na strategicznych możliwościach potrzebnych do zwiększenia wyzwań biznesowych i doświadczeń klientów.
Krótko mówiąc, wyzwanie, jakim jest reagowanie na rzeczywistość o wiele bardziej złożoną niż ta, która dominowała w dualizmie zatrudnienia i bezrobocia. Podobnie jak prawie 9000 otwartych wyszukiwań, które istnieją obecnie w Argentyńskiej Izbie Firm Oprogramowania i Usług Komputerowych (CESSI) Podczas gdy wiele z nich jest ocenianych „nie i nie”. Szanse istnieją, a przeszkody i niestabilność dbają o ich porzucenie.
Może Ci się spodobać
W tej notatce
„Introwertyk. Myśliciel. Rozwiązuje problemy. Specjalista od złego piwa. Skłonny do apatii. Ekspert od mediów społecznościowych. Wielokrotnie nagradzany fanatyk jedzenia.”
